与用人单位沟通无果后，叶某的家属决定起诉物业公司以及叶某的用人单位。

“根据相关气温记录，当日13时，叶某所在地区的室外温度已达37℃。叶某作为超龄劳动者，为用人单位提供了实际劳务，长时间在高温环境下露天作业，用人单位既未调整工作班次和工作时间，也未提供消暑纳凉设施，才导致叶某患上热射病。”王挺认为，此纠纷可视为提供劳务者受害责任纠纷，应按照人身伤害赔偿标准主张赔偿。

防止中暑须以预防为主

“我们以提供劳务者受害责任纠纷案由起诉，在申请司法鉴定的同时，积极与物业公司及用人单位进行沟通。”王挺介绍。

最终，该案件的原告与被告双方通过庭审调解程序，对赔偿事宜达成一致。叶某撤回对用人单位的起诉，由物业公司承担对叶某的赔偿责任。除去已支付的医疗费用，叶某一次性获赔各项损失共计139万元。