化工制药专业毕业生就业方向广泛，化工、石油、轻工、医药、冶金、材料、生物工程等相关领域，化工原料药行业由于工作环境（化工园区、污染排放）、工作模式（三班或四班），不是毕业生的首选，化工原料药行业人才往往选择原料药研发单位、检测机构等，导致高端人才短缺。

随着化学原料药的高端转型，对相关人才的需求日益旺盛，企业主要通过两条途径加强人才培养。

一是建立内部人才培养和引进体系，如天药集团使用互联网+教学培训模式，组织内部专业技术人员进行内部在线专项培训，提高员工的质量知识和技能水平，不断吸收来自世界各地的优秀人才，为生产技术的研发和创新提供坚实的人才支持。

二是加强与高效人才培训的合作，以实际应用为牵引，优化人才培训方法和路径，通过完善教育培训模式、明确职业发展计划、匹配政策优惠措施，培养新的复合型人才。

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